CSO是什么？

就像在现代商业、计算机和互联网科技发展过程中，社会普遍接受了CEO、CTO、CIO等企业高管角色一样，在“泛安全”时代，在企业组织中承担“大安全”直接责任的最高管理者，首席安全官（CSO，或者叫首席信息安全官CISO）也必然成为普遍共识。

CSO也许是唯一能够衔接企业经营和安全保障的关键枢纽，代表着企业网安实践的整体水平（而非传统意义上单纯的技术水平）。对企业而言，也许一个攻防高手能决定一时得失，而一位CSO则决定着整体成败。越来越多的鲜活案例说明，就“泛安全”时代“大安全”事儿言，一个合格的CSO，所能持续给予企业的价值（无论是避免损失还是业务增进）往往在千万级以上，而CSO的薪资水平也会以百万级来论。

作为个人，CSO是立志在企业网安方面有所建树的从业者的标杆和楷模，其自身又是迈向企业管理或更高阶职业发展的起点。与此同时，CSO作为群体，其普遍意识和决策，又决定着网安市场的规模、方向和未来。可以说，随着CSO群体的逐渐形成、发展和壮大，中国网络安全的行业面貌更会焕然一新。

不过，尽管CSO角色之重要和必要已是共识，但囿于CSO概念才刚兴起，CSO群体也未形成，无论是相关人才的数量还是质量，都还在一个相当初级的阶段。据统计，当前中国网络安全人才整体缺口达到百万，而相比传统意义上单纯的攻防型或黑客型人才，CSO这类高端复合型人才更是严重稀缺。

问题在于，以往大家对网安人才的关注更多在于技术或运营方面，严重忽略了CSO这个角色，加之国内还鲜有专门针对CSO的培养机制，更缺乏有利于CSO成长的环境，现有已在CSO位置的，也多是技术转型、临时授命加自我摸索而成，普遍缺乏履职所需专业技能和职业素养，其职场提升也存在明显的瓶颈。

如何成为CSO？怎样胜任CSO？怎样突破CSO职业瓶颈？如何建立并形成真正的CSO文化以影响更多人乃至整个行业？这些，都成为亟待解决的问题。

正是在这样的背景之下，立志促进中国网络安全行业整体发展并“以人为本”的安在新媒体，继多年前发起并运营面向中国企业（即所谓“甲方”）网络安全业者的社群组织——诸子云后，又策划实施另一项大胆而新颖的计划，以多方联合、创新共建、聚焦高端的方式，建立专门针对CSO群体培训、养成和圈层打造的机制，并促其成为中国CSO的“黄埔军校”。

2020年，首届“超级CSO研修班”初战告捷。

2021年，第二届超级CSO研修班再接再厉。

那现在，2022年，虽姗姗来迟，第三届超级CSO研修班又整装待发！

欢迎关注、参与并支持！

2020年9月26日，由安在新媒体策划实施的首届超级CSO研修班在上海开营，经过跨度5个月的研修学习，2021年1月17日，首届超级CSO研修班毕业答辩并结营。在这5个月时间里，16位导师与18位学员共同经历了16节共8天的授课和学习，举办2场私董会，交付5次课堂作业，完成单篇3000字以上、总共18篇的毕业论文。

时隔半载，2021年6月至2022年2月，第二届超级CSO研修班再接再厉成功举办。在本届研修班里，17位导师与21位学员共同经历了17节共8天的授课和学习，举办3场私董会和1场赛歌会，完成单篇3000字以上、总共20篇的毕业论文。

超级CSO研修班，是由安在新媒体于2020年策划并首发，从2021年第二届起，联合中国网络安全审查技术与认证中心（CCRC）共同举办，旨在为广大企业、机构和组织的CSO或准CSO们提供一个快速入门、充电蓄能、资源对接的直通渠道和互助平台，目前每年举办一届，是CSO们最好的启航点和加油站，是中国CSO的“黄埔军校”。

我们的口号是：无限可能，成就有你！

中国网络安全审查技术与认证中心（英文缩写为：CCRC,原为中国信息安全认证中心）于2006年由中央机构编制委员会办公室批准成立，为国家市场监督管理总局直属正司局级事业单位。依据《网络安全法》《网络安全审查办法》及国家有关强制性产品认证法律法规，承担网络安全审查技术支撑和认证工作；在批准范围内开展与网络安全相关的产品、管理体系、服务、人员认证和培训等工作；同时设有国家信息安全产品质量监督检验中心（北京）。

参照其他成熟行业高端社群和研修模式，打造网络安全领域最高层次、最具价值和最大影响力的特色品牌，具体目标包括：

● 挖掘、培养并推广中国优秀CSO；

● 树立领袖级CSO标杆；

● 建立CSO能力素质、资源整合及职业框架，使其向着专业化、职业化、多通道、品牌化的方向发展；

● 探索创立CSO培养持续性机制；

● 建立CSO社群（俱乐部）并推广CSO文化。

延续前两届超级CSO研修班模式，2022年超级CSO研修班计划如下：

● 2022年11月初开营，2023年2月底结营，跨度4个月；

● 10天集中授课（5个周末）；

● 北京、上海、深圳三地；

●导师授课、私董会、夜话分享、酒会等多种互动方式；

● 恰当安排名企参学（在名企现场授课学习并参观交流）；

● 学员必须完成日常打卡、小作业、结业论文；

● CCRC和安在新媒体分别颁发结业证书。

鉴于目前CSO能力模型缺乏通用标准，加上国内普遍强调网络安全以攻防为主的技术“硬件”，而忽视包括政府关系、组织经营、企业管理等在内“软件”能力的现实，本项目拟以国际通行的ITGRC（信息科技领域治理、风险管理与合规）框架，结合重点实务（专业化、职业化、多通道、品牌化），以及知名企业优秀CSO的“现身说法”，并在前两届超级CSO研修班课程体系基础上调整优化并扩展完善，设定适用于CSO全面打造和提升的新的“超级CSO知识体系”——5大领域，18个子域（首届是4大领域16个子域，第二届扩展为5大领域17个子域，第三届也就是本届，课程体系又有进一步扩展）。

根据既定的CSO知识体系框架，我们在每个细分点上选聘最具代表性和影响力的专家担任导师，导师具备：网络安全相关背景，在所针对的细分领域具有卓越的能力经验和顶级的影响力，有较强的行业代表性和示范性，有丰富的人脉资源和社会关系，认同超级CSO之价值理念，乐于分享并提携晚辈/后来者，能以恰当方式持续参与CSO社群互动和共建。

超级CSO研修班招生采取择优推荐和公开选拔方式。

凡符合基本条件——身为所在企业的CSO（或准CSO，以及CISO、安全总监、安全团队负责人等）者，皆可自荐或他人引荐报名。

具体报名途径有：

● 前两届超级CSO研修班学员推荐，推荐有礼。

● 诸子云会员自荐或推荐，会员优先，推荐有礼。

● 安在企业会员（厂商合作伙伴）可以定向引荐、参学并赞助。

● CCRC联合招生及渠道伙伴推荐。

● 社会公开报名。

第三届研修班拟招30名学员，我们设定严格的选拔和评选标准，旨在让研修班具有足够的起点高度、代表性、示范性和发展前景。

通过研修学习，学员将在增长见识、扩充人脉、对接资源、品牌声誉、专项投资等方面获得收益，具体包括：

● 长见识：网安领域顶级大咖带来视野拓展和提升，各细分领域干货汇聚完整拼齐网安领导能力之知识版图，学员相互参照探索CSO职业发展上升通道；

● 扩人脉：导师团引领最顶级人脉，同一级别不同领域学员结识，CSO俱乐部群体成为持续优质人脉资源；

● 多资源：后续安在/诸子云以及合作伙伴CCRC将可为学员提供包括品牌打造、人才招募、智囊团建、创新项目等在内的一系列增值服务；

● 高曝光：包括人物专访、活动报道等相关一系列媒体曝光及推广，后续组织各大峰会CSO论坛等一系列讲座传播活动；

● 得名誉：成为中国CSO“黄埔军校”学员实至名归，择优参选超级CSO年度评选并受邀参加颁奖盛典；

● 获证书：研修班学习结束并论文合格，学员将同时获得由CCRC颁发的权威证书，以及安在新媒体颁发的结业证书。

超级CSO研修班，学费为5.8万元/人，含教学材料、用品礼包、学习期间用餐、证书、评优奖励等，但不含往来交通费和住宿费。接受个人支付、企业代缴或定向赞助等多种灵活付费方式。另，本届超级CSO研修班，在标准学费基础上，增加特别优惠策略：

限额“早鸟票”最低只需2.4万元/人

报名请扫描海报中的二维码联系洽谈：

本项目实施期间，欢迎来自各界的赞助合作，合作方式有两种。

一种是品牌赞助，主办方选择若干品牌商合作，可获如下全部或部分收益：

具体合作意向，请联系接洽微信：徐倩

另一种是参学赞助，适合网络安全创新创业企业，合作内容包括：

此项参学合作名额受限，有意者速恰：徐倩微信