CSO说安全 | 冯斯恩:如何共创POC安全测试生态圈

资讯 作者:安在 2022-06-26 19:16:40 阅读:406


由安在新媒体联合中国网络安全审查技术与认证中心(CCRC)共同举办的第二届“超级CSO研修班”,于2022年2月27日圆满结营。20位学员历时5个月,完成17节专业课程,经历名企参访、课堂作业、私董会和赛歌会,更交付了20篇毕业论文,最终,都以优异的成绩冲刺达标,获得由CCRC和安在新媒体联合颁发的结业证书。


第二届“超级CSO研修班的学员们分布更加广泛,不仅有银行、证券、保险、运营商、互联网,更涵盖了汽车、快递、快消、咨询、智能制造等多个领域。在导师引领和课程启发下,其所完成的毕业论文,也都极具代表性,是各自相关领域网络安全建设、实践与思考的精华之作。


本着分享交流之精神,我们特别精选几篇,以连载的方式呈现公众。希望借“CSO说安全”,让更多CSO们关注、支持并参与到CSO文化的沉淀积累和广泛传播中来。




CSO说安全:如何共创POC安全测试生态圈



冯斯恩
上汽乘用车分公司信息安全经理


一直想谈谈POC测试共享或者叫共建POC测试生态的专题,特别作为甲方信息安全建设者,这方面的意愿愈发强烈。


央视网的黄乐写过一篇《安全产品POC那些事》,从企业安全团队的视角详细讲述了安全产品POC中应该做到和注意的方面,他最后着重提到“一直希望探索一个帮助企业安全团队高效完成测试的方式”,这个观点与写本篇文章的初衷不谋而合。



01 POC测试


POC,即概念验证(Proof of Concept);POC测试即是对目标对象按照业务需求进行验证性测试,特别是选型阶段。


02 POC测试的必要性


企业及高层管理者都特别注重ROI,需严格控制重复投入或者是错误投入。尤其是网络安全、数据安全领域,专业性强、重投入而又无法体现业务价值,对规划引入某项技术、某个产品、某个解决方案时,均需要注重针对性、适度性和行业最佳实践。同时,各家企业又因为所处行业不同,建设进度不同,安全理念不同,对于同一项技术、产品和解决方案关注的侧重点也有所区别。


所以,依靠传统的口碑、企业实力、应用案例等维度作为决策依据的比重不断降低。而POC安全测试则很好地解决了上述问题,通过规划设计一系列小范围的典型应用场景,从真实应用的实践到战略意图的实现,来验证产品方案是否能满足业务需求,从而为规划业务合理性以及产品方案可实施性,做出更客观更准确的判断和决策。


03 POC安全测试的难点和挑战


POC测试的关键要素:


1)准确且完整梳理业务需求,并转换为技术产品或技术方案需求;

2)合理确定POC测试指标,设计构建POC测试场景和用例;

3)客观公正地对POC结果进行分析和评价。


要做好以上三点,需要足够的人员投入、时间投入,一般大厂是具备此类资源的,可惜他们都搞自研去了。而对于非大厂,特别是那些仅仅“1个人的安全部”的企业,面临安全团队人员和精力有限、应用场景少且单一、企业安全需求的自驱动弱等局面,对POC安全测试(为了叙述方便,以下将POC安全测试与POC测试混用,指的都是POC安全测试)投入意愿低,但又需要在短时间内选择引入契合度强、性价比高,又符合企业未来发展和潜在需求的安全产品。


04 POC安全测试生态圈


所谓的POC安全测试生态圈,就是将业务安全需求及技术产品或技术方案安全需求、POC安全测试指标、POC安全测试场景和用例、POC安全测试结果分析和评价等信息“开源”、开放;同时,允许基于同一类业务需求对已“开源”的POC项目进行增补,给出完整的POC过程信息和结果信息,完善POC测试完备性、客观性和适用性。


05 POC测试生态圈设计


由于这样一个生态不是单纯的合并同类项,参与方不仅行业多样,业务需求发散,并且在现实实践中,无论是甲方还是乙方,将安全产品业务需求、POC结果等信息主动共享的意愿都不强,同时也会对共享带来的不确定性产生忧虑。两个公司甚至公司间的部门都要考虑利益的交换,往往这些机构不会提供各自信息与其他公司做一定的聚合,导致即使在同一个公司内,POC测试信息也往往以孤岛形式出现。因此需要一种共创共享模式,形成一条利益链。


“一种共创共享模式”-联邦学习机制


联邦学习本质上是一种分布式机器学习技术或机器学习框架,在保证数据隐私安全及合法合规的基础上,实现共同建模,提升AI模型的效果。


将联邦学习机制应用至POC测试,形成共创共享的POC测试生态圈。把基于某个相对独立的业务需求,将第一家企业称为开源方,其他每个参与该模式的企业称为参与方,根据开源方、各参与方之间所属地域、行业分布的不同,把该模式分为三类:横向联邦模式、纵向联邦模式和联邦迁移模式。



横向联邦模式的本质是场景的联合,即扩展POC测试场景和POC测试用例,使得POC测试更充分,更客观反映潜在安全产品的适合度。适用于参与方间业态相同但应用场景重合度少,即业务需求重叠多,应用场景重叠少时的场景,比如不同性质的车企间,他们的业务相似(特征相似),但应用场景差别大。


步骤1:开源方在开源平台注册 “企业类型等基础特征信息”,发布己方的“业务需求,以及已转换的技术产品或技术方案需求”“POC测试指标”“POC测试场景和用例”“POC测试产品信息”“POC结果进行分析和评价报告”。


步骤2:每个参与方在开源平台注册 “企业类型等基础特征信息”,利用本企业测试场景、测试用例对相同安全产品进行POC测试,独立上传POC结果分析和评价报告至开源平台,由开源方聚合各参与方的POC结果信息,更新POC测试指标、技术产品或技术方案需求(一般涉及很少)。


步骤3:开源方或开源平台,将更新后的需求、POC指标、场景、用例和评价结果以及产品信息共享给各参与方。


步骤4:各参与方按需更新各自的选型策略和POC结果。


纵向联邦模式的本质是需求的联合,交叉不同业态下的安全需求,使得POC指标考虑更周全,设置更合理,使得POC测试结果更能体现企业未来的、潜在的需求,避免企业安全产品引入的短见性和片面性。适用于参与方间业态不同但应用场景重合度高,即业务需求重叠少,应用场景重叠多时的场景,比如房地产企业与整车企业之间,他们的业务不同(特征不同),但都存在TOC用户隐私(身份证号、家庭住址、消费习惯等)采集、应用和安全保护的相似场景。


步骤1:开源方在开源平台注册 “企业类型等基础特征信息”,发布己方的“业务需求,以及已转换的技术产品或技术方案需求”“POC测试指标”“POC测试场景和用例”“POC测试产品信息”“POC结果进行分析和评价报告”。


步骤2:每个参与方在开源平台注册 “企业类型等基础特征信息”,提出基于本企业的业务需求、已转换的技术产品或技术方案需求、POC测试指标。


步骤3:开源方以及其他参与方对于差异性的POC测试指标进行POC测试和分析、评价,并发布POC测试用例和POC结果评价。


步骤4:开源方或开源平台,将更新后的需求、POC指标、用例和评价结果、以及产品信息共享给各参与方。


步骤5:各参与方按需更新各自的业务需求及POC指标,以及更新产品引入对象。


联邦迁移模式是指利用需求、POC指标、应用场景之间的相似性,将在源企业的POC结果,被目标企业直接采纳复用的过程。适用于当参与者观察到己有需求、应用场景均已被包含且被POC测试通过,引用该模式下的成果,即得即用,少走弯路少做冤枉投入,快速实现业务需求和价值。


步骤1:开源方在开源平台注册 “企业类型等基础特征信息”,发布己方的“业务需求,以及已转换的技术产品或技术方案需求”“POC测试指标”“POC测试场景和用例”“POC测试产品信息”“POC结果进行分析和评价报告”。


步骤2:经过多轮的横向联邦模式和纵向联邦模式。


步骤3:参与方直接引用安全需求、POC测试评价结果,引入目标安全产品。在实际应用后,对该模式下发布对安全需求、POC测试评价结果的正向反馈。


POC测试生态圈里,除了上述的开源方、参与方,还有游客方、开源平台方、安全产品方和白帽子方。其中,开源平台方即是POC测试生态圈的运营方,由独立的、公正可信的第三方机构;游客方,开源平台权限有限,是成为开源方、参与方的潜在企业;安全产品方,即安全产品厂商企业;白帽子方,即个人安全从业者,利用其专业知识和能力,对各方的共创产物进行double check。



“一条利益链”-生态圈值


如何运营该POC测试生态,使得各方均积极共创共献,又从中获得必要的帮助后收益,使该生态处于良性循环中,需要“一条利益链”——生态圈值,由开源平台方按照生态贡献赋予圈值,以及后续的兑付。


对于开源方,POC测试开源、聚合发布、联邦迁移模式直接引用等按照生态圈规则,赋予不同的圈值。


对于参与方,通过不同模式下的参与度、生态贡献等,赋予不同的圈值。


对于游客方,需要通过消耗圈值共享生态成果。


对于安全产品方,可通过生态圈发布圈值奖励计划招募POC测试的开源方,共享POC测试结果、开源方和参与方需求。


对于白帽子方,通过对生态圈共创产物进行double check,依据贡献值获取圈值。


对于平台运营方,对平台运营、圈值运营,在不影响平台的客观、公正的前期下,采取公示的方式获取必要收益资金和支持。


06 写在最后


设计和运营生态圈较复杂,还有很多未尽事宜,例如各方资质如何认定、平台如何建设、如何聚合各方共创产物、贡献值如何认定、圈值如何运营和兑现等,由于篇幅所限,未有展开。



第二届超级CSO研修班全貌

过程回顾


开营  导师团  结营 

导师授课


谭晓生  刘新凯  欧阳梅雯  欧和  贺嘉  

吕一平  黄承  杜跃进  李吉慧  杨哲


学员论文


丛林  张福明  宋士明



首届超级CSO研修班全貌

过程回顾


首发 CSO说 报名 导师团 领航 价值 开营 揭幕 结营 

导师授课


谭晓生 黄承 马民虎 季昕华 陈建 宋琳 杜跃进 段海新 胡洪涛 
潘立亚 周斌 刘新凯 杨哲 贺嘉 

学员论文


向阳 廖位明 张永刚 郑太海 胡广跃 秦峰 黄乐 赵锐

洪岩  刘峰  



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